Звіт Вознесенського міськрайонного суду про виконання заходів щодо запобігання корупції за 2017 рік

У Вознесенському міськрайонному суді Миколаївської області заступником керівника апарату суду Кузьменко О.І.,  на яку покладено виконання обов’язків з питань запобігання корупції, було проведено ряд заходів щодо запобігання корупції у 2017 році, відповідно до Плану заходів Вознесенського міськрайонного  суду Миколаївської області щодо запобігання корупції на 2017 рік, затвердженого керівником апарату суду 03 січня 2017 року.

437330_news

Під час виконання своїх повноважень відповідальна особа керувалася: Конституцією України, Законом України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 року № 1700-VII, Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 року № 889- VIII, Методичними рекомендаціями щодо діяльності уповноважених підрозділів (уповноважених осіб) з питань запобігання та виявлення корупції, затвердженими рішенням Національного агентства з питань запобігання корупції від 13.07.2017 року № 317, Порядком здійснення контролю за дотриманням законодавства щодо конфлікту інтересів в діяльності судів та інших представників судової системи та його врегулювання, затвердженим рішенням Ради суддів України від 04.02.2016 року № 2.

У звітному періоді проводилась організаційна та роз’яснювальна робота, яка полягала у систематичному проведенні організаційних заходів, з метою роз’яснення основних положень актів антикорупційного законодавства, а саме після прийняття державного службовця на посаду  роз’яснюються вимоги антикорупційного законодавства України відповідно до Законів України «Про запобігання корупції» та «Про державну службу».

Відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» з 01 січня по 01 квітня 2017 року державні службовці, інші суб’єкти декларування, зобов’язані подавати шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік.

За результатами перевірки провідним спеціалістом по роботі з персоналом Жечевою Н.І.  не було встановлено випадків неподання чи несвоєчасного подання декларацій працівниками суду.

Керівником апарату суду Єрьоміною Т.О. постійно контролюється дотримання:

Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби 05.09.2016 року № 158 (на виконання абзацу першого частини другої статті 37 Закону України «Про запобігання корупції»); Правил етичної поведінки державних службовців, затверджених Постановою Кабінету міністрів України від 11.02.2016 року № 65; антикорупційного законодавства, організація роботи зі скаргами та зверненнями громадян, в яких могло б вбачатися порушення державними службовцями антикорупційного законодавства, звертається увага працівників апарату суду на належне ставлення до фізичних та юридичних осіб, забезпечення надання їм відкритої, прозорої інформації, передбаченої чинним законодавством.

Провідним спеціалістом по роботі з персоналом  Жечевою Н.І. протягом 2017 року проводилася робота щодо запобігання корупційним ризикам, які пов’язані з підбором персоналу, які з’являються в процесі діяльності та при звільненні працівників, а саме: недотримання обмеження щодо роботи близьких осіб; виникнення конфлікту інтересів в підрозділах суду; безконтрольність з боку керівництва в підрозділах суду; недотримання обмеження щодо використання службового становища; недотримання обмеження щодо одержання подарунків; недотримання обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності;

Недотримання обмеження щодо розголошення або використання в інший спосіб у своїх інтересах інформації, яка стала відома у зв’язку з виконанням службових повноважень.

Випадків притягнення до адміністративної відповідальності за корупційні правопорушення державних службовців апарату суду у 2017 році не було.

Всі перераховані вище заходи серед працівників щодо запобігання корупції  є дієвим інструментом, який дає можливість проводити певні профілактичні, роз’яснювальні та попереджувальні роботи серед працівників, а це в свою чергу попереджує запобігання негативним корупційним проявам в майбутньому.

 

Прес-секретар суду

https://vs.mk.court.gov.ua/sud1407/pres-centr/news/437330/

 

 

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан. Обязательные для заполнения поля помечены *

*