Не пропусти

Встановлено премії директорів комунальних підприємств міста

ВОЗНЕСЕНСЬКИЙ МІСЬКИЙ ГОЛОВА
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
Від 21 квітня 2017 року № 54-р

м. Вознесенськ

Про преміювання директорів
комунальних підприємств міста

За підсумками роботи у ІV кварталі 2016 року та 2016 року, відповідно до протоколу балансової комісії від 06 квітня 2017 року № 1, затвердженого рішенням виконавчого комітету Вознесенської міської ради від 14 квітня 2017 року №105 “Про затвердження рішень балансової комісії з питань виконання фінансових планів комунальними підприємствами за IV квартал 2016 року та 2016 рік”, розпорядження міського голови від 03 квітня 2014 року №45-р «Про умови оплати праці керівників комунальних підприємств м. Вознесенська», пункту 15 розділу 3 Контракту з керівником Комунального підприємства, керуючись пунктом 20 частини четвертої статті 42 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”:
1.ПРЕМІЮВАТИ директорів комунальних підприємств: «Вознесенське міжміське бюро технічної інвентаризації», «Санітарна очистка міста», «Тепло-Сервіс» Вознесенської міської ради в ІІ кварталі 2017 року, помісячно, в таких розмірах, відповідно до розрахунків, що додаються:

ОНЧА Валерій Михайлович 50%
ДЕМ’ЯНЕНКО Григорій Петрович 20%
ОЛЬХОВ Олександр Віталійович 30%

2.Бухгалтерам комунальних підприємств: «Вознесенське міжміське бюро технічної інвентаризації», «Тепло-Сервіс» Вознесенської міської ради, «Санітарна очистка міста»,  здійснити директорам відповідні виплати в межах фонду оплати праці на 2017 рік.
Міський голова                                         /підпис/                           В.Д. Луков

Згідно з оригіналом:
Начальник загального відділу                                                          Н.А.Охрімчук

Копія

Додаток №2 до розпорядження

міського голови від 21.04.2017 № 54-р

Показники Розміри преміювання % Розмір показників Розмір премії, яка пропонується
1. За своєчасну здачу балансу та звітів про фінансово — господарську діяльність 5 Своєчасно  5
2. За збереження та ефективне використання комунального майна 5 Без зауважень  5
3. За зменшення дебіторської та кредиторської заборгованості не менше 10 % в порівняні з минулим кварталом, в т.ч. заборгованості по платежам до бюджету, включаючи внески до фондів і   заборгованості з заробітної плати 10 показник На поч. періоду На кінець періоду % зростання / зменшення 5
Дт 477,00 531,00 11,3
Кт 730,00 675,00 -7,5
4. За прибуткову роботу підприємства та виконання фінансового плану 5 Прибуток 112,5  5
Виконання фінансового плану %
113,8
5 За збільшення не менше 5% в порівнянні з минулим кварталом, питомої ваги матеріальних затрат в складі загальних затрат 5 На початок періоду На кінець періоду
30,54% 33,7%
6 За зменшення не менше 5% в порівнянні з минулим кварталом, питомої ваги заробітної плати в складі загальних затрат 5 На початок періоду На кінець періоду
41,4% 38,9%
7 За збір платежів не менше 95 % 5 Нараховано за квартал 1644,4 99%  5
Сплачено за квартал 1627,2
8 За відсутність простроченої заборгованості по податку на доходи фізичних осіб до бюджету міста 10 сума заборгованності по головній книзі на 01.10.2017 281,021  

в т.ч. прострочена 0
9 Всього 50                                Х Х 30 %

 

Копія

Додаток №2 до розпорядження

міського голови від 21.04.2017 № 54-р

Показники Розміри преміювання % Розмір показників Розмір премії, яка пропонується
1. За своєчасну здачу балансу та звітів про фінансово — господарську діяльність 5 Своєчасно    5
2. За збереження та ефективне використання комунального майна 5 Без зауважень  5
3. За зменшення дебіторської та кредиторської заборгованості не менше 10 % в порівняні з минулим кварталом, в т.ч. заборгованості по платежам до бюджету, включаючи внески до фондів і   заборгованості з заробітної плати 15 показник На поч. періоду На кінець періоду % зростання / зменшення
Дт 837,4 1066,2 27,3
Кт 1741,9 2143,0 23,0
4. За прибуткову роботу підприємства та виконання фінансового плану 15 Прибуток -243,1
Виконання фінансового плану %
95,1
5. За збір платежів не менше 95 % 5 Нараховано за квартал 3402,1 97,4% 5
Сплачено за квартал 3314,7
6. За відсутність простроченої заборгованості по податку на доходи фізичних осіб до бюджету міста 5 Відсутня  5
7. Всього 50                        Х Х  20 %

Розрахунок

виплати премії помісячно в ІІ кварталі 2017 року директору Комунального підприємства „Тепло-Сервіс” Вознесенської міської ради

за підсумками роботи за ІV квартал 2016 року та 2016 рік.

П.І.Б. Оклад + надбавка за інтенсивність праці та особливий характер роботи Розмір премії, % Розмір премії, грн.
Дем’яненко Григорій Петрович 9404,00 20 1880,8

Протокол балансової комісії від 06 квітня 2017 року, рішення Виконавчого комітету Вознесенської міської ради від 14 квітня 2017 року №.105

 

В.о. начальника Управління                                                                   /підпис/                                              Г.В. Тихонова

Згідно з оригіналом: Начальник загального відділу                                                                                         Н.А.Охрімчук

 

 

 

 

Розрахунок

виплати премії помісячно в ІІ кварталі 2017 року директору Комунального підприємства „Санітарна очистка міста ”

за підсумками роботи за ІV квартал 2016 року та 2016 рік.

П.І.Б. Оклад + надбавка за інтенсивність праці та особливий характер роботи Розмір премії, % Розмір премії, грн.
Ольхов Олександр Віталійович 9504,00 30 2851,20

 

Протокол балансової комісії від 06 квітня 2017 року, рішення Виконавчого комітету Вознесенської міської ради від 14 квітня 2017 року №.105

 

 

В.о. начальника Управління                                                                   /підпис/                                                           Г.В. Тихонова

 

Згідно з оригіналом: Начальник загального відділу                                                                                                  Н.А.Охрімчук

 

Копія

Додаток №1 до розпорядження

міського голови від 21.01.2014 № 54-р

Показники Розміри преміювання % Розмір показників Розмір премії, яка пропонується
1. За своєчасну здачу балансу та звітів про фінансово — господарську діяльність 5 Своєчасно  5
2. За збереження та ефективне використання комунального майна 5 Без зауважень  5
3. За зменшення дебіторської та кредиторської заборгованості не менше 10 % в порівняні з минулим кварталом, в т.ч. заборгованості по платежам до бюджету, включаючи внески до фондів і заборгованості з заробітної плати 15 показник На поч. періоду На кінець періоду % зростання / зменшення  15
Дт 54,4 77,5 42,5
Кт 31,9 24,1 -24,5
4. За прибуткову роботу підприємства та виконання фінансового плану 20 Прибуток 10,7  20
Виконання фінансового плану %
176,1
5. За відсутність простроченої заборгованості по податку на доходи фізичних осіб до бюджету міста 5 Відсутня  5
6. Всього 50 Х Х 50 %

Розрахунок

виплати премії помісячно в ІІ кварталі 2017 року директору Комунального підприємства „ Вознесенське міжміське бюро технічної інвентаризації ”

за підсумками роботи за ІV квартал 2016 року та 2016 рік.

П.І.Б. Оклад + надбавка за інтенсивність праці та особливий характер роботи Розмір премії, % Розмір премії, грн.
Онча Валерій Михайлович 7127,00 50 3563,50

Протокол балансової комісії від 06 квітня 2017 року, рішення Виконавчого комітету Вознесенської міської ради від 14 квітня 2017 року №.105

 

В.о. начальника Управління                                                                          /підпис/                                             Г.В. Тихонова

Згідно з оригіналом: Начальник загального відділу                                                                                               Н.А.Охрімчук

http://voz.gov.ua/js/tinymce/uploads/other/54-%D1%80%20%D0%B2%D1%96%D0%B4%2021.04.2017%20%D0%9F%D1%80%D0%BE%20%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BC%D1%96%D1%8E%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%96%D0%B2%20%D0%9A%D0%9F.rar

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан.